Report to: NationalSalesManager
• Quản lý lực lượng bán hàng:
Động viên, thúc đẩy lực lượng kinh doanh, bán hàng trong trong khu vực để đạt được hay hoàn thành vượt mức chỉ tiêu trong việc bán hàng, sản phẩm, trưng bày, độ phủ và độ thâm nhập của sản phẩm trong khu vực.
• Quản lý các nguồn lực:
- Hướng dẫn, dẫn dắt và phát triển một đội ngũ các nhân viên kinh doanh trong khu vưc, đảm bảo thành tích luôn ở mức độ cao.
- Xây dựng độ phủ tốt nhất của địa bàn được giao theo chiến lược tổng thể.
- Thường xuyên tuần tra, công tác trong khu vực quản lý.
- Quản lý và kiểm soát việc thay thế vật phẩm quảng cáo để tối ưu hóa khả năng hiển thị thương hiệu.
- Quản lý và kiểm soát việc sử dụng ngân sách hàng năm thuộc trách nhiệm theo các chính sách và thủ tục.
• Lập kế hoạch và phân tích:
- Phân tích các dữ liệu kinh doanh liên quan đến sản lượng, doanh số bán ra trong khu vực và các dữ liệu khác để lập kế hoạch hành động cho lực lượng bán hàng, và đảm bảo rằng chúng được truyền chính xác và rõ ràng. Liên tục đánh giá tiến độ và kết quả nhằm thực hiện thay đổi khi cần thiết.
- Theo dõi, phân tích các dữ liệu liên quan đến mức độ nhân viên nghỉ việc, vắng mặt, các vấn đề về sản phẩm, chính sách hỗ trợ... để nhằm giải quyết vấn đề đó.
• Quản lý bán hàng:
Hướng dẫn và điều hành hoạt động đi thực tế bán hàng ngoài thị trường nhằm đảm bảo việc giữ
liên lạc với khách hàng và tất cả những khách hàng đều được viếng thăm để xác định cho khách
hàng thấy Công ty là nhà cung cấp hàng hóa thực thụ và vừa là nhà tư vấn tốt.
• Quản lý nhân sự:
- Duy trì việc thúc đẩy và động viên ở mức độ cao trong nhân viên bán hàng qua việc cùng đi thực tế, tổ chức họp, phương cách giao tiếp và đánh giá khen thưởng cá nhân.
- Tạo dựng tinh thần đồng đội, xây dựng đội ngũ trong lực lượng bán hàng thuộc khu vực.
- Xác định nhu cầu huấn luyện và sắp xếp huấn luyện nhằm đảm bảo sự chuyên nghiệp của lực lượng bán hàng tốt hơn các đối thủ cạnh tranh.
• Báo cáo:
- Đảm bảo thông tin thị trường, qui trình báo cáo và thông tin phản hồi được thực hiện đầy đủ, chuyển tải kịp thời, đuƴng đinh ky , thông suốt; là công cụ phân tích tìm ra cơ hội mới tốt hơn.
- Thu thập những thông tin của các đối thủ cạnh tranh về hoạt động kinh doanh và lập tức báo cáo kịp thời.
• Công việc nhóm:
- Làm việc gần gũi với các thành viên khác trong đội ngũ kinh doanh nhằm bảo đảm tất cả các thông tin được truyền tải tốt.
- Thiết lập môi trường làm việc năng động, tích cực và xây dựng trong toàn đội ngũ nhằm tạo ra điều kiện làm việc hiệu quả nhất.
• Là người Việt (hoặc Laotian), có khả năng giao tiếp tiếng Việt và tiếng Lào tốt
• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: quản trị kinh doanh, marketing...
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại, đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh các mặt hàng tiêu dùng nhanh.
• Hiểu biết sâu rộng về kinh doanh, thương mại, quản lý con người, có khả năng thương lượng tốt, tạo ảnh hưởng và khả năng phát triển các mối quan hệ.
Please send your updated CV to hong.nguyen@talentviet.com & nga.vo@talentviet.com; directly contact Ms. Hong at 3910 1126 - ext 106 for more information
